Het brein op vakantie
Elf procent van de werkenden in Nederland besluit tijdens de vakantie om een andere baan te zoeken. Reken dat om naar uw eigen praktijk. Op tien medewerkers is dat er één die deze zomer op een strandstoel besluit te vertrekken. Nog eens zestien procent is ontevreden en blijft alleen omdat de stap nu te groot voelt. De vraag is dus wie er in uw team deze zomer aan het denken is.
De cijfers
Ze komen uit onderzoek van Indeed onder ruim 1.500 Nederlandse werkenden. Bijna de helft heeft na de vakantie weinig zin om weer te beginnen. De vakantie is het moment waarop veel mensen nadenken over hun werk. Recruiters zien het elk jaar: in september komt de arbeidsmarkt in beweging.
Ruimte in het hoofd
Waarom denkt iedereen juist op vakantie na over het werk? De Nederlandse onderzoeker Jessica de Bloom van de Radboud Universiteit ontdekte dat mensen zich tijdens de vakantie steeds beter gaan voelen, met een piek rond de achtste dag. Het hoofd heeft dus ruim een week nodig om het werk echt los te laten. Werknemers zelf schatten het nog langer in. Uit Europees onderzoek van hr-dienstverlener SD Worx in zestien landen, met daarin duizend Nederlandse werknemers, blijkt dat Nederlanders gemiddeld 13,7 dagen vakantie zeggen nodig te hebben om de batterij weer op te laden. En hoe ouder, hoe langer: wie tussen de 50 en 64 is, komt op vijftien dagen.
Arbeidsadviseur Willem Goedhart van Arbo Unie geeft daarvoor in De Stentor een verklaring die elke praktijkhouder zal herkennen: we hebben tegenwoordig meer herstel nodig, omdat de korte pauzes uit de werkdag zijn verdwenen. Even kletsen terwijl de computer opstart, tussendoor koffie halen: het is wegbezuinigd door efficiëntie. Een behandelagenda die van patiënt naar patiënt loopt, is daar het schoolvoorbeeld van.
Pas na die eerste week komt er dus ruimte. Ruimte om te dagdromen, te wandelen en over zee te staren. En juist dan legt het brein nieuwe verbanden, zo blijkt uit hersenonderzoek in het vakblad Brain. Daarom komen de beste inzichten zelden achter de behandelstoel en opvallend vaak op een strandstoel. Het grote denkwerk valt in de tweede vakantieweek, precies de week waarin ook het besluit over de baan valt.
Het uitgeruste gevoel is na een paar weken werken alweer verdwenen. De besluiten van de vakantie blijven. Zo wordt een gedachte van de camping in september een klik op de knop solliciteer.
Deels te voorkomen, in de rest van het jaar
Kunt u voorkomen dat uw mensen op vakantie besluiten te vertrekken? Deels. Dat werk begint lang voor de zomer. Wie op een strandstoel terugdenkt aan een praktijk die op orde is, aan een team waarin hij zich veilig en gewaardeerd voelt en aan een agenda met rustmomenten, komt tot een andere conclusie dan wie terugdenkt aan drukte en gedoe. De vakantiegedachte is een optelsom van het jaar ervoor. Daar ligt uw invloed.
En toch: sorteer voor
Helemaal voorkomen lukt nooit. Mensen verhuizen, groeien door of zijn toe aan iets anders. Sorteer daarom voor op vertrek en op de drukte die in september op de arbeidsmarkt ontstaat. Dat kan bij Praktijk op Orde op twee manieren. U verstrekt nu een zoekopdracht via onze recruitmentdienst, kosteloos en vrijblijvend, dan zoeken wij deze zomer alvast voor u. Of u houdt de werving zelf in de hand en plaatst uw vacature via Werving in eigen hand.
En bent u zelf degene die deze zomer tot een besluit komt, als medewerker of als zzp’er in de mondzorg? Laat u dan informeren over de mogelijkheden via het aanmeldformulier op onze recruitmentpagina. Wij kennen de praktijken van binnen en denken met u mee.
Bronnen
- Indeed, onderzoek onder ruim 1.500 Nederlandse werkenden, september 2025: accountant.nl
- De Bloom, J. (Radboud Universiteit), Journal of Happiness Studies, 2012: link.springer.com
- Shofty, B. e.a., Brain, 2024: academic.oup.com
- SD Worx, Europees onderzoek naar hersteltijd onder werknemers in zestien landen, 2026, beschreven in De Stentor door Sanne Wolters
